Alicia Vicente/ felicesvacaciones.es - La possibilité de mettre en œuvre la semaine de travail de 4 jours en Espagne suscite un grand débat dans la société et dans le tissu économique. Cette mesure, qui a déjà été testée avec succès dans des pays comme le Royaume-Uni et l'Allemagne, promet de transformer notre façon de travailler, mais pourrait également avoir un impact significatif sur l'industrie du tourisme.
Selon une étude réalisée par le portail felicesvacaciones.es, 62% des personnes interrogées ont déclaré qu'elles profiteraient des longs week-ends pour faire de courts séjours, notamment vers des destinations nationales. "Avoir un jour de congé supplémentaire encourage de nombreuses personnes à rechercher des expériences en dehors de leur ville, ce qui se traduirait par une augmentation de la demande d'hébergement, de restauration et d'activités de loisirs", souligne l'agence.
Dans des pays comme le Royaume-Uni, où a été réalisée l'une des études les plus ambitieuses sur la semaine de travail de 4 jours, les résultats ont été concluants : 78 % des entreprises ayant participé au programme pilote ont décidé de ne pas revenir au modèle de 5 jours. . Les raisons comprenaient une productivité accrue, une plus grande satisfaction au travail et une réduction des absences liées au stress.
S'il est approuvé en Espagne, des avantages similaires pourraient être constatés. L’idée est qu’avec une plus grande efficacité au travail, les employés atteindront les mêmes objectifs en moins de temps, ce qui permettrait de consacrer plus d’heures au repos et aux loisirs. Cela favoriserait en même temps la réconciliation familiale et la santé mentale de la population active.
Les principaux bénéfices de cette réforme pourraient être les destinations touristiques nationales. Les escapades de 3 jours deviendraient une option habituelle pour des milliers de familles et de groupes d'amis qui n'avaient pas auparavant la possibilité de profiter d'un long week-end.
Selon les données de felicesvacaciones.es, les destinations les plus demandées pour les escapades de week-end sont les villes culturelles comme Grenade, Séville ou Bilbao, ainsi que les enclaves naturelles situées dans les montagnes ou les zones côtières. "Une augmentation de la demande pour ce type d'escapades stimulerait l'économie locale, avec des effets positifs sur l'industrie hôtelière, l'hôtellerie rurale et les transports", soulignent-ils depuis la plateforme.
En fait, certaines entreprises du secteur touristique préparent déjà des promotions destinées à ceux qui peuvent profiter chaque semaine de ces « mini ponts ». La création de forfaits de 3 jours pourrait devenir une tendance phare d’ici 2025.
La mise en place de la semaine de travail de 4 jours pose certains défis aux entreprises. Même s'il a été démontré que la productivité n'est pas affectée négativement, certaines PME pourraient avoir des difficultés à s'adapter au nouveau modèle, notamment dans les secteurs où la présence continue des travailleurs est essentielle.
Cependant, de nombreuses entreprises technologiques, cabinets de conseil et startups ont déjà expérimenté ce modèle. Des entreprises espagnoles comme Desigual ont annoncé qu'elles maintiendraient la journée de travail de 4 jours après une période d'essai avec des résultats positifs.
Pour le secteur du tourisme, la réduction des heures de travail pourrait signifier un « boom » de la demande, mais cela nécessiterait également des ajustements dans la disponibilité des services, notamment le week-end. La gestion de l’occupation des hôtels et l’attention portée à la restauration seront essentielles pour ne pas saturer l’offre disponible.
Même si l’on ne sait pas encore si cette mesure sera mise en œuvre à un moment donné en Espagne, la tendance internationale indique qu’il s’agit d’une mesure qui compte de plus en plus d’adhérents. Les travailleurs et le secteur du tourisme surveillent les changements réglementaires, car ils pourraient représenter une excellente opportunité.